5月10日，西安分院组织系统单位在西安宾馆开展博士、博士后集中招聘活动，活动旨在通过集中引才的方式，进一步提升分院系统各单位的招才引智影响力。

招聘会现场，分院系统各单位以统一形象亮相，通过设立咨询台、发放宣传手册、现场对接洽谈等形式，集中展示了西安分院系统单位的科研实力、平台优势及特别研究助理岗位的政策待遇。展位前吸引了众多优秀博士、博士后驻足咨询，各单位招聘主管就岗位需求、职业发展路径、薪酬保障及地方配套支持等作了细致解答。不少参会博士对我院各单位的科研平台和专项支持计划表示积极意愿。集中招聘方式不仅是“组团式”引才，更是对系统单位的社会形象宣传。

此次组团招聘不仅有效扩大了分院系统人才招引的宣传影响，也为系统内各单位搭建了工作交流平台。招聘活动间隙，分院组织召开了特别研究助理招引工作专题交流会，分院宣贯了人事局相关工作要求，各单位围绕岗位设置、引进标准、培养机制等方面开展了交流，并就当前招引工作中遇到的实际问题进行了深入研讨。大家一致认为，特别研究助理是青年科技人才队伍的重要力量，加强统筹协调、优化引才生态、提升岗位吸引力是推动高质量引才的关键。

下一步，西安分院将继续整合系统单位引才需求，创新招聘形式，深化与地方人才主管部门的合作，持续加大对优秀博士、博士后的引进力度，为加快打造高水平青年科技人才队伍提供有力支撑。