按照中科院人力资源管理研究会2014年工作重点要求及研究会西北分会年度工作计划，中科院人力资源管理研究会西北分会第六次会议于2014年9月26-27日在陕西杨凌召开，会议由水土保持与生态环境研究中心承办。为更好地贯彻落实院“率先行动”计划的战略任务，本次会议重点围绕研究所人力及人才资源管理研究、事业单位人事制度改革、中科院人事人才工作特派员制度等内容进行交流与研讨。新疆分院、兰州分院、西安分院党组书记、各会员单位主管人事人才工作的所领导、人事部门负责人及相关工作人员50余人参加了会议，会议分大会专题报告与研讨交流两部分，分别由兰州分院党组书记谢铭、新疆分院党组书记傅春利主持。 

　　院人事局高级业务主管庞维介绍了院“人事、人才工作特派员制度工作”，阐述了人事人才工作特派员的工作职责、范围、工作流程、工作原则等，并对现场监督的办法、重点内容、政策依据给予了说明。西安分院党组书记杨星科对“事业单位人事管理条例”进行了解读，主要包括条例出台背景、事业单位人事管理制度的发展、如何把握条例重点内容等四项内容。会议交流中各位代表积极发言，围绕在国家新的法规背景下怎样规范管理，中科院“率先行动”计划对人事人才工作的要求，人事人才日常管理中的工作普遍性问题等进行了交流，提出要认真贯彻落实“率先行动”计划，“率先行动”计划对西部各单位既是挑战又是机遇，要发挥地域特色、做好学科布局、主动谋求变革，同时希望院里考虑到西部地域特点、原基础发展部平衡、西部社会经济发展需求等，能够给予西部地区特殊政策保障。 

　　中科院人力资源管理研究会西北分会会长杨星科在总结发言中指出：西北分会作为西北地区各单位人力、人才工作交流的平台，要充分发挥其作用，不仅要举办好每年一度的工作会议，还要结合实际工作的一些问题，开展实时交流讨论，要做出实效工作，服务“率先行动”计划。同时也希望院里能给予西北分会更多的指导、帮助。 

　　针对“率先行动”计划的贯彻落实，杨星科对人力资源管理部门提出了几点建议：一是在“率先行动”形势下，各单位人事干部要主动求改革求发展，积极探索适应西北地区分院的人力资源管理应对措施或适应“四个率先”行动的方案；二要寻找问题，积极应对，要对存在问题理性思考，提出合理想法和举措；三要广泛宣传，要把“率先行动”计划的方针、政策、形势和发展态势让职工理解和掌握，帮助单位职工克服焦躁或不稳定情绪。要让人力资源工作更好地服务研究所发展。 

　　会后，代表们参观了水保所的降雨大厅与节水中心，对黄土高坡土壤治理及现代农业发展有了崭新的认识。